سایت اختصاصی دکتر آیسان عطارحامدی Dr.Aysan Attar Hamedi's Site

سلام.

به وبسایت اختصاصی من خوش آمدید!

دراینجا کلیه گرایش های مربوط به علم مدیریت میتوانند مطالبی برای دانستن کاوش کنند

امیدوارم حق کپی رایت را به عنوان یک انسان جویای علم رعایت فرمایید و پیشاپیش سپاس

من

آیسان عطارحامدی هستم.
دارای مدرک کارشناسی حسابداری
کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی گرایش تولید و عملیات
دکتری مدیریت صنعتی گرایش تولید و عملیات
دارای سابقه کار مالی ، مدیریت حسابداری پیمانکاری، کارشناس ارشد قراردادها
و گرداننده پروژه های مدیریت منابع انسانی کارخانه های تولیدی و صنعتی

تخصص من
مدیریت تولید

مدیریت تولید و عملیات عبارت است از تلاش برای بهبود عملکرد و بهینه سازی عملیات تولید شرکت ها و سازمان ها.به عنوان مثال، برنامه ریزی و به اجرای عملیات تولید، کنترل دامنه های زمانی، پایش و پیگیری فعالیت های تولید، بهبود عملکرد و بهینه سازی فرایندها، همکاری با تیم های مربوطه و علاقه مندی به ابزارها و فناوری های جدید برای بهبود عملکرد عملیات تولید می باشد.

زنجیره تامین

زنجیره تامین (Supply Chain) عبارت است از مجموعه ای از فرایندها و فعالیت های مرتبط با تولید و توزیع محصولات و خدمات از طریق شبکه ای از تولید کنندگان، عرضه کنندگان، حاملان، توزیع کنندگان، خرده فروشان و مشتریان. اهداف اصلی زنجیره تامین به دست آوردن بهترین عملکرد در تولید و توزیع محصولات و خدمات با کاهش هزینه ها، افزایش کیفیت و ارائه بهتر به مشتریان است.

مدیریت مالی

مدیریت مالی عبارت است از ارائه راه حل های مالی برای حفظ و افزایش ارزش شرکت ها و سازمان ها، با تأکید بر هزینه ها، درآمد، ریسک ها و سود شرکت ها. مدیریت مالی شامل برنامه ریزی، بودجه بندی، گزارش دهی، تحلیل و ارزیابی عملکرد، برنامه ریزی سرمایه گذاری، تصمیم گیری مالی و بررسی استراتژیک. اهداف اصلی مدیریت مالی توسعه بهتر بودجه بندی، کاهش ریسک ها و بهبود عملکرد و بازده مالی شرکت ها و سازمان ها است.

منابع انسانی

منابع انسانی (Human Resources) عبارت است از تمامی فرد و کارکنان در یک سازمان یا شرکت، شامل کارکنان رسمی و غیررسمی، توزیع شده در مختلف شاخه ها و بخش های سازمان. مدیریت منابع انسانی به عنوان عوامل مؤثر در عملکرد سازمان ها و شرکت ها، شامل بخش های مختلفی همچون بازآوری، شغل شناسی، آموزش، توظیف، حفظ، توسعه، حقوق و مزایای کارکنان، راهبرد، حل تعارضات و مدیریت عضویت کارکنان می باشد. اهداف اصلی مدیریت منابع انسانی تعظیم عملکرد و رضایت کارکنان، ارتقای توانایی ها و مهارت های کارکنان، توسعه فرهنگ سازمانی و بهبود عملکرد سازمان است.

پلن های پژوهشی آینده
زنجیره تامین سبز ، برآورد هزینه :
هزار تومان
  • در مراحل تدوین و برنامه ریزی ...
دستاورد هاو نشریات
18 کنفرانس
8 ایده انجام شده
25 مشتری راضی
4 پروژه برگزیده
تعدادی از مشتریان من
تجربیات
تجربیات علمی
Disc & Mbti
Disc & Mbti

سال 1399 ، کوشاگران ، توپات ، هایپرمبل

مدیریت حسابداری
مدیریت حسابداری

سال 1393 ، کمپانی PNS

قراردادها
قراردادها

سال 1395 ، کمپانی های پیمانکاری پتروشیمی

تجربیات تعلیمی
2004-2005 | Iran

مهارت ها
مهارت های شخصی
  • ICDL
  • English & Turkish Language
  • استراتژی منابع انسانی
  • استراتژی استارت آپ
  • ارائه و سخنرانی
مهارت های نرم افزاری
  • WordPress
  • Matlab
  • VenSim
  • PowerSim
  • نرم افزارهای مالی
فایلهای تدریس
تدریس دانشجویان
تماس باما
راه های ارتباطی
آدرس

ایران، تهران

پست الکترونیکی

info@aysanhamedi.ir

ساعات کاری

شنبه تا پنج شنبه ساعت 8 الی 18

تماس باما




    error: Alert: Content selection is disabled!!